Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kaksikielinen Rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta kaksikielistä rekrytoijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa houkutellessamme, arvioidessamme ja palkatessamme lahjakkaita ammattilaisia eri kieli- ja kulttuuritaustoista. Kaksikielisenä rekrytoijana sinulla on tärkeä rooli varmistaa, että viestintä työnhakijoiden ja sisäisten sidosryhmien välillä sujuu tehokkaasti molemmilla kielillä.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä rekrytointiprosesseista, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä työskennellä nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden ja HR-tiimin kanssa varmistaaksesi, että rekrytointitarpeet täytetään tehokkaasti ja laadukkaasti. Lisäksi osallistut työnantajabrändin kehittämiseen ja monimuotoisuuden edistämiseen rekrytointikäytännöissä.
Tässä tehtävässä pääset hyödyntämään kielitaitoasi päivittäin, sillä työskentelet sekä suomen- että englanninkielisten hakijoiden ja sidosryhmien kanssa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä rekrytoinnin ammattilaisena kansainvälisessä ja monimuotoisessa organisaatiossa, jossa panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja urakehitykseen.
Jos olet intohimoinen rekrytoinnista, kielitaitoinen ja haluat olla mukana rakentamassa menestyvää ja monimuotoista työyhteisöä, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suorittaa koko rekrytointiprosessi alusta loppuun kahdella kielellä
- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia eri kanavissa
- Haastatella ehdokkaita suomeksi ja englanniksi
- Yhteistyö esihenkilöiden kanssa rekrytointitarpeiden kartoittamiseksi
- Osallistua työnantajabrändin kehittämiseen
- Käyttää rekrytointijärjestelmiä ja ylläpitää hakijadataa
- Osallistua uramessuille ja muihin rekrytointitapahtumiin
- Varmistaa rekrytointiprosessin sujuvuus ja hakijakokemuksen laatu
- Edistää monimuotoisuutta ja inkluusiota rekrytoinnissa
- Laatia raportteja ja analysoida rekrytointidataa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Erinomainen suomen ja englannin kielen taito, sekä kirjallisesti että suullisesti
- Aikaisempaa kokemusta rekrytoinnista tai HR-tehtävistä
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Kokemusta rekrytointijärjestelmien käytöstä
- Hyvä organisointikyky ja ajanhallinta
- Ymmärrys monimuotoisuuden merkityksestä rekrytoinnissa
- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia)
- Kyky toimia paineen alla ja priorisoida tehtäviä
- Positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mitä kieliä puhut sujuvasti?
- Kuvaile kokemustasi rekrytointiprosessin eri vaiheista.
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Oletko käyttänyt rekrytointijärjestelmiä? Mitä?
- Miten lähestyt monimuotoisuuden edistämistä rekrytoinnissa?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä työympäristössä?
- Kerro tilanteesta, jossa jouduit ratkaisemaan haasteen rekrytointiprosessissa.
- Miten kehittäisit työnantajabrändiä?
- Oletko osallistunut uramessuille tai muihin rekrytointitapahtumiin?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään rekrytoinnin parissa?
